Conozca hasta que edad se puede aprender con facilidad un idioma y hablarlo con fluidez

Frecuentemente se dice que aprender un idioma es fácil para los niños y se torna más difícil a medida que envejecemos.

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¿Existe una edad límite crítica para aprender un idioma con fluidez?, pues según una nueva investigación, la respuesta es sí. Si quieres tener un conocimiento como un nativo de la gramática inglesa, por ejemplo, lo ideal es que comiences antes de los 10 años.

Según un artículo d BBC Mundo, las personas continúan siendoaprendices altamente calificados hasta los 17 o 18 años, cuando la habilidad disminuye.

Estos hallazgos fueron publicados en la revista Cognition y surgen de una prueba de gramática en Internet en la que participaron casi 670,000 personas de diferentes edades y nacionalidades.

¿De qué se trata?
El cuestionario de gramática se compartió en Facebook para lograr una mayor participación de personas. Entre las preguntas que los participantes respondieron está si pueden determinar si la siguiente oración es gramaticalmente correcta o no: “Yesterday John wanted to won the race”. Lo que en español se podría traducir por algo así como “Ayer, John quería ganó (sic) la carrera”.

Para ser gramaticalmente correcta, debería ser: ” Yesterday John wanted to win the race”. Es decir: “Ayer, John quería ganar la carrera”.

A los usuarios se les consultó la edad, cuánto tiempo invirtieron enaprender inglés y en qué contexto, por ejemplo, si se mudaron a un país de habla inglesa.

Alrededor de 246,000 de las personas que hicieron la prueba dijeron que crecieron hablando solo inglés, mientras que el resto era bilingüe o multilingüe.

Los idiomas nativos más comunes (excluyendo el inglés) fueron finlandés, turco, alemán, ruso y húngaro.

La mayoría de las personas que completaron el cuestionario tenían entre 20 y 30 años. El más joven tenía aproximadamente 10 años y el mayor más de 70.

Cuando los investigadores analizaron los datos utilizando un programa informático, la mejor explicación para los hallazgos fue que el aprendizaje de la gramática fue más intenso en la infancia, continuó en la adolescencia y luego cayó en la edad adulta.

¿Cuestión de edad?
Frecuentemente se dice que aprender un idioma es fácil para los niños y se torna más difícil a medida que envejecemos.

Pero los estudiantes adultos pueden llegar a ser profesionales del idioma y hasta mostrar fluidez, dicen los investigadores.

No está claro qué es lo que causa la caída en la tasa de aprendizaje óptimo alrededor de los 18 años.

Los investigadores sugieren que podría ser porque el cerebro se vuelve menos adaptable en la edad adulta y se resiste a los cambios.

El coautor del estudio Josh Tenenbaum, profesor de ciencias cerebrales y cognitivas en el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT, Estados Unidos), opina: ” Es posible que haya un cambio biológico. También que sea algo social o cultural”.

“En muchas sociedades se es menor de edad hasta los 17 o 18 años. Después de eso, una persona abandona la casa, quizás trabaja a tiempo completo o se convierte en un estudiante universitario especializado. Todo esto puede causar un impacto en el aprendizaje para cualquier idioma”.

Eso no significa que aprender otro idioma en la adultez es inútil.

Aprender otra lengua es bueno para el cerebro e incluso puede retrasar la aparición de demencia, según varios estudios.

Otros especialistas sostienen que no hay un límite de edad para aprender un idioma y lograr fluidez.

Para la profesora Marilyn Vihman, del departamento de lengua y ciencia lingüística de la Universidad de York, ” la idea de que no se puede alcanzar la capacidad nativa de un idioma si no se comienza temprano es cuestionable”.

https://www.larepublica.co/alta-gerencia/hasta-que-edad-se-puede-aprender-un-idioma-y-hablarlo-con-fluidez-2723256

Este es el presupuesto que debe tener para ir al Mundial

LR hizo un presupuesto en el que se incluyeron tiquetes, alojamiento, costo de las boletas y el consumo diario

Laura Fernanda Bolaños R. – lbolaños@larepublica.com.co

Después de una luchada clasificación al Mundial de Rusia 2018, Colombia con un marcador 1-1 frente a Perú logró entrar de cuarto en la lista de las selecciones que lucharán por ganar la Copa Mundial.

Con esta clasificación también inician las cuentas para ver a la Selección en los estadios olímpicos de Moscú, Sochi, Kazán, San Petersburgo y Samara entre el 14 de junio y 15 de julio.

LR hizo un presupuesto para que pueda iniciar las reservas desde ahora, en el que se incluyeron tiquetes, alojamiento, costo de las boletas y el consumo diario que pueden alcanzar un valor total aproximado de $126 millones.

Claudia Téllez, country manager de Kayak Colombia, afirmó que “clasificar nuevamente a un Mundial significa una excelente oportunidad para que los colombianos se aventuren, no solo a asistir a un campeonato del mundo, sino a vivir una experiencia turística de primer nivel. Rusia es considerada como uno de los destinos imperdibles para visitar, debido a su cultura, idiosincrasia e historia. Sin duda, la oferta hacia ese destino aumentará significativamente para el verano de 2018”.

Si usted es de los que tiene las ganas y el tiempo para vivir el Mundial 2018, aquí le contamos cuál es el presupuesto que debe tener. Empecemos por el gasto de las boletas, para lo que debe destinar mínimo $1,3 millones y máximo $3,2 millones para los partidos de la fase de grupos.

Si asiste a la ceremonia inaugural, los tiquetes oscilan entre $645.984 y $1,6 millones; mientras que para ver el juego de semifinal, debe destinar $2,2 millones y para la gran final que se disputará el 15 de julio en el Olímpico de Moscú aproximadamente $3,2 millones.

LOS CONTRASTES

  • Felipe BoteroCountry Manager de Despegar.com Colombia

    “Una alternativa económica y práctica de transporte es comprar en Moscú la tarjeta turística llamada PassCity que también cubre los museos”.

Pero la plataforma también ofrece paquetes que permiten que los usuarios ahorren. Si es de los que prefiere esa opción, hay una oferta para dos personas con hotel tres estrellas y vuelo incluido desde $10,5 millones por seis noches y partiendo desde Bogotá. Desde Medellín, el valor mínimo está desde $11,4 millones.

Otra opción que puede tener en cuenta son los paquetes que ofrece Kayak, entre los que están vuelo y hotel a Moscú con alojamiento en el hotel cinco estrellas Sheraton Moscow Sheremetyevo con acomodación doble desde $15 millones por siete noches. Una segunda opción es alojarse en Sochi, en el Citrus Hotel, en acomodación doble desde $20 millones con desayuno incluido y por siete noches.

Y una tercera opción que ofrece la plataforma de viajes es vuelo y alojamiento en Kazán, en el Courtyard by Marriott Kazan Kremlin, por siete noches con desayuno incluido desde $18,5 millones por una semana.

Dentro del presupuesto también debe tener en cuenta que debe destinar recursos para la alimentación y bebidas que pueden alcanzar precios de $15.000 por una cerveza, $10.000 por un café y $126.000 por una cena en uno de los restaurantes de prestigio.

Tome en cuenta los costos adicionales

Si es de los que acompañará a la Selección Colombia en su recorrido por Rusia debe tener en cuenta una serie de gastos adicionales, específicamente de entretenimiento, a su presupuesto. Por ejemplo, debe destinar recursos para el transporte para lo cual Despegar.com recomienda el uso de la tarjeta turística PassCity, en la que también se incluyen entradas a los principales museos de Moscú y San Petersburgo. El precio por persona, y por tres días, puede tener un costo aproximado de $303.176.

https://www.larepublica.co/empresas/este-es-el-presupuesto-que-debe-tener-para-ir-al-mundial-rusia-2018-2557941

Germán Vargas Lleras propondrá bajar la carga tributaria

Precandidato presentará su plan económico el martes 14 en la Cámara de Comercio de Bogotá.

Gabriel Forero Oliveros – gforero@larepublica.com.co

El próximo martes 14 de noviembre, en las instalaciones de la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), el precandidato a la presidencia Germán Vargas Lleras hará públicas sus propuestas económicas.
Se tiene previsto que el ex vicepresidente arranque con una idea de reducir las cargas tributaria a personas naturales y jurídicas.

Luego de nueve meses de trabajo con su equipo programático, liderado por el exministro de Vivienda, Luis Felipe Henao, y el tributarista Santiago Pardo, Vargas Lleras pondrá en debate 25 capítulos de políticas públicas que presentará en diferentes ciudades capitales de los principales departamentos del país.

El capítulo macroeconómico, con el que hablará de reforma tributaria y pensional será presentado este martes en Bogotá. Luego hará lo propio con el capítulo de salud que lanzará en Bucaramanga.

Posteriormente presentará el de turismo en Cartagena, el de seguridad en Medellín y el de infraestructura en Barranquilla.

Cabe recordar que el ex vicepresidente de la República decidió aspirar a la Presidencia por el mecanismo de recolección de firmas, y si bien solo necesita algo más de 385.000 su meta es reunir cuatro millones de apoyos, de los cuales, se ha informado que ya cuenta con más de tres millones.

El precandidato se ha mostrado muy activo y ha comunicado a través de sus redes sociales que varias de sus apuestas están enfocadas en continuar con el crecimiento de la infraestructura de transporte, sin descuidar la creación de viviendas.

También ha dicho que en Bogotá tiene previsto apoyar ese sector, al igual que la seguridad y los proyectos de transporte masivo.

Frente a la economía, Vargas Lleras ha sabido comunicar que su interés es el de “aliviar el bolsillo de los ciudadanos” y respecto a la salud ha trinado que “Colombianos deben tener derecho a un sistema digno de salud y al menos a un salario mínimo para su vejez”.

La presentación de sus propuestas en la CCB se darán días después de que el expresidente Álvaro Uribe Vélez y líder del Centro Democrático lo calificara como un hombre “muy inteligente”.

https://www.larepublica.co/asuntos-legales/actualidad/vargas-lleras-propondra-bajar-la-carga-tributaria-2568464

Entre enero y septiembre se crearon 264.020 empresas en el país

De acuerdo con el informe de Confecámaras, en lo corrido del año, se crearon 264.020 unidades productivas

Juan Pablo Vega B. – jvega@larepublica.com.co

A pesar de la difícil coyuntura a la que se refieren los empresarios y el sector industrial, la creación de empresas creció 7,6% en lo corrido del año y sumó, entre enero y septiembre, 264.020 unidades productivas en todo el país.

De acuerdo con este informe de dinámica empresarial, presentado con Confecámaras, del total de empresas registradas en el año, 55.964 correspondieron a sociedades, mientras que 208.056 fueron personas naturales.

Al mismo tiempo, destacó el documento que, al poner la lupa en las regiones, la mayor cantidad de unidades productivas abiertas este año tiene como origen Bogotá, Antioquia, Valle del Cauca, Cundinamarca y Santander.

Otro dato que tuvo en cuenta el informe tiene que ver con la cancelación de empresas, la cual tuvo un comportamiento destacable. Según Confecámaras, ese ítem bajó 23,8% respecto al mismo periodo de 2016.

Al revisar los sectores donde crecieron estas nuevas unidades productivas, el comercio fue el más destacado, pues recogió 38,7% de las nuevas unidades económicas del país. El segundo sector con mayor creación fue el de alojamiento y servicios de comida (15,6%), junto con la industria manufacturera (9,9%),

Por su parte, las actividades profesionales, científicas y técnicas representaron 6,4% de las empresas creadas, mientras que la construcción tuvo 4,8% de las empresas. Estas cinco actividades, según Confecámaras, representaron 75,4% de las unidades creadas.

VER MAS EN https://www.larepublica.co/economia/entre-enero-y-septiembre-se-crearon-264020-empresas-en-el-pais-2560808

El sector de la construcción de Portugal ve oportunidades de inversión en Colombia

Le apuntan a la vivienda

María Carolina Ramírez – mramirez@larepublica.com.co

 

Colombia para Portugal no es un país cualquiera. Es, después de Brasil y México, el tercer país más importante en relaciones comerciales. Esto se ve demostrado en las iniciativas que tiene la Cámara de Comercio e Industria Luso-Colombiana (Ccilc) al promover a Colombia y a Portugal entre los empresarios de las dos naciones.

Uno de los sectores que se ha mostrado más interesado en entrar a Colombia es el de la construcción, en parte, debido a los programas de vivienda y de carreteras que tiene el país. Según Rosário Marques, directora ejecutiva de la Ccilc, “queremos promocionar toda la cadena de la construcción desde insumos hasta terminados. Portugal es el segundo país con mayor desarrollo de carreteras e infraestructura por lo que tenemos mucho que aportar”. Precisamente esa ventaja es lo que ha hecho que ya sean varias las empresas de este sector que están en Colombia, dos ejemplos se encuentran en Bau Solutions y Pitágoras.

El primero es una empresa especializada en materiales y sistemas de impermeabilización, rehabilitación, refuerzo y mantenimiento. La segunda es una empresa de arquitectura y diseño fundada y dirigida por Manuel Roque, que está presente en cinco países.

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La Superintendencia de Salud está en la mira por el caso Medimás

Ayer, la Procuraduría anunció la apertura de investigación disciplinaria contra el superintendente de Salud, por presuntas irregularidades en el control de la EPS.

Melisa Echeverri – mecheverri@larepublica.com.co

El caso de Medimás EPS continúa generando incertidumbre en el sector salud. Ayer, la Procuraduría General de la Nación anunció la apertura de investigación disciplinaria contra Norman Julio Muñoz, superintendente de Salud, por presuntas irregularidades en el control de la EPS.

Lo que se le cuestiona al funcionario es por qué permitió el inicio de operación de Medimás el 1 de agosto de 2017, aún cuando no contaba con una red que soportara el servicio en el país, lo cual incumplía con los requisitos para su habilitación.

De igual manera, la Procuraduría cuestiona por qué la Superintendencia de Salud no tomó acciones a pesar de las fallas en la prestación de servicios, que daban lugar a medidas como intervención forzosa, toma de posición, revocatoria o suspensión del certificado de autorización.

Como parte de esta investigación, la Procuraduría Segunda Delegada para la Contratación Estatal ordenó la práctica de pruebas, entre ellas, oficiar a la Supersalud la entrega de copia de los procedimientos administrativos contra Medimás EPS, por los incumplimientos en la prestación del servicio de salud.

A propósito de la situación de Medimás, se realizó una mesa de trabajo entre directivos de la EPS, Ministerio de Salud, Superintendencia de Salud y Defensoría del Pueblo con el fin de verificar cómo va la prestación del servicio. En esta, Muñoz señaló que su despachó ordenó que Medimás atendiera de forma inmediata a 3.200 usuarios prioritarios que no han recibido una atención adecuada.

En este encuentro, Néstor Arenas, presidente de Medimás, destacó que la entidad ya tiene su red de atención lista, cuenta con 1.440 prestadoras en 2.010 puntos de todo el país. Adicional, afirmó que tiene cuatro proveedores de medicamentos y ya se han atendido un millón de pacientes en dos meses de funcionamiento.

VER MAS EN https://www.larepublica.co/empresas/la-superintendencia-de-salud-esta-en-la-mira-por-el-caso-medimas-2560216

La guadua gana terreno en el diseño y la construcción de vivienda

La guadua gana terreno en el diseño y la construcción de vivienda

Bogotá

La guadua, calificada por los expertos como el acero vegetal, es un cultivo muy sencillo que requiere cuidados mínimos y que como producto llama cada vez más la atención de ingenieros y arquitectos al ser capaz de competir con el concreto o el acero.

Caori Patricia Takeuchi Tam, ingeniera civil y profesora asociada de la Universidad Nacional, dedicará su conferencia en Agroexpo a hablar de las bondades de los elementos estructurales de la guadua laminada en el diseño y construcción de vivienda. Esto fue lo que le contó a Agronegocios.
¿Hace cuánto tiempo trabaja el tema guadua?
Desde el 2.000, pero al principio fue con proyectos de trabajos finales de los estudiantes.
¿Actualmente tiene proyectos  propios?
Si. Desde el 2006 se abrió una convocatoria para financiar proyectos por parte del Ministerio de Agricultura y Desarrollo rural y en el 2008 empezamos a realizar un proyecto de guadua laminada. También participe en otro proyecto financiado por el Ministerio sobre guías de diseño para estructuras con guadua.
¿En qué consiste el proyecto de guadua laminada?
En el ensayo de probetas y elementos con guadua laminada así como la fabricación de la estructura de dos prototipos en este material.
Como ingeniera, ¿Cuál es el potencial que le ve a la guadua?
La guadua es muy resistente, dúctil,  amigable, renovable, entonces tiene muy buenas propiedades para ser usada como materia estructural.
¿Y cuál es la relación costo-beneficio? 
Pues se puede tener una vivienda de calidad a un precio accesible
¿Hay cifras que lo demuestren?
Todo depende del diseño y de lo que se pretenda. Cuando pienso en el producto de la guadua rolliza para usarlo como material de construcción, creo que puede dar un precio accesible. Si  pienso ya en laminados de guadua tengo que cambiar un poco mi forma de ver por que con ellos el costo es bastante mayor sin embargo, lo que se logra es también un buen acabado, que es una ganancia que se tiene.
¿Y por qué se incrementa el precio?
Porque el proceso es bastante largo: se saca la guadua, las latas, las laminas, se aplica pegante y se prensa.  Pero tenemos que pensar que es un proceso que se puede industrializar y se puede garantizar un producto que tiene una resistencia estándar, dimensiones estándar y una calidad estándar y eso puede vender.
¿Qué le recomendaría a los agroempresarios que quieran ingresar en este negocio?
Cualquier persona que desee trabajar con guadua debe hacer una explotación responsable del recurso, pedir los permisos y  tener un plan de aprovechamiento.
¿Qué pueden esperar las personas que asistan a su conferencia?
Me gustaría muchísimo que vieran que la guadua  puede ser una fuente de ingresos, que aparte de todas las ventajas ambientales que tiene, unos guaduales pueden ser usados como fuentes de ingresos bien explotados, es decir, con un aprovechamiento responsable.
Académicos se toman agroexpo 
El día de la conferencia de la profesora Takeuchi, también se presentarán otros tres profesores de la facultad de ingeniería de la Universidad Nacional de Colombia: Jhon Fabio Acuña (Cultivos protegidos: un nuevo sistema productivo a pequeña escala),  Frank Jimy García Navarrete (Extracción de aceites esenciales en aromáticas) y Carlos A. Guerrero Fajardo (Producción de biodiesel a partir de aceites usados de cocina). Las puertas del salón 8 de Corferias estará abiertas desde las 8 de la mañana hasta las 3 de la tarde.

Cristhian Agudelo

cagudelo@larepublica.com.co

http://www.larepublica.co/agronegocios/la-guadua-gana-terreno-en-el-dise%C3%B1o-y-la-construcci%C3%B3n-de-vivienda_42297

Minvivienda solicita a la Contraloría revisar cifras del programa de viviendas

Minvivienda solicita a la Contraloría revisar cifras del programa de viviendas

Bogotá_

La contralora general de la República, Sandra Morelli Rico, fue citada por el ministro de Vivienda, Luis Felipe Henao, a realizar una mesa de trabajo conjunta con el propósito de revisar los avances y cifras que actualmente registra el programa social relacionado con la entrega de 100 mil viviendas gratis.

“Le he pedido respetuosamente a la doctora Sandra Morelli una mesa de trabajo con el propósito de revisar cada una de las cifras de vivienda, porque como se lo manifesté en la carta, las cifras del informe que presentó hace algunos días no corresponden con las reportadas a la fecha por las entidades contratadas para la supervisión y/o interventoría de los proyectos”, dijo el Ministro.

Según Henao, en la mesa de trabajo se podría entregar la información actualizada y soportada del avance del programa de las 100 mil viviendas gratis que, a la fecha, cuenta con 65 mil unidades habitacionales terminadas.

El Ministro manifestó que su despacho conoció el informe a través de medios no oficiales, que nunca fue notificado formalmente de su contenido ante la Cartera de Vivienda, ni se permitió un pronunciamiento ante el mismo antes de su publicación, por lo que invitó a la Contraloría General a que en futuras oportunidades se surtan los procedimientos normativos previstos para las auditorías que realiza el ente de control.

“Este Ministerio ha sido el mayor jalonador de la economía colombiana; hemos llegado con construcción de vivienda de interés social a donde nunca se había llegado, crecimos un 70% en construcción de vivienda social frente al cuatrienio anterior, y por esta razón es importante que se le dé al país claridad sobre los logros alcanzados realmente”, comentó el ministro Henao.

Colprensa

http://www.larepublica.co/minvivienda-solicita-la-contralor%C3%ADa-revisar-cifras-del-programa-de-viviendas_158091

Por qué su marca personal no puede irse de vacaciones

Por qué su marca personal no puede irse de vacaciones


Madrid_

¿Puede desaparecer de la vida profesional cuando quiera? Su marca personal, asociada a las redes, es un GPS laboral que lo identifica con lo que hace y dice, pero también cuando calla y está inactivo.

Cuando las redes sociales y profesionales no formaban parte de nuestras vidas, era posible desaparecer y parecer un cangrejo ermitaño. Hoy resulta imposible, y el mismo escaparate de las redes, que nos aportan un valor añadido y una marca personal y profesional, se convierte en una ventana indiscreta que habla de lo que somos, de lo que hacemos y sabemos, las 24 horas, los siete días de la semana.

Resulta prácticamente imposible cerrarla o suspenderla, porque la identidad que hemos construido y la actividad que desarrollamos no se puede detener en vacaciones, o cuando nos convenga. Ni siquiera cuando se queda desempleado podrá disimular ni ocultar su realidad, porque esa falta de actividad en las redes, o los cambios que se reflejan en éstas, hablan de su situación personal y profesional.

Guillem Recolons, socio de Soymimarca, recuerda que "es indudable que Internet ha roto las barreras de la comunicación personal. Si decide abandonar su marca en la red podrá irse tranquilamente de vacaciones. Nadie lo va a molestar, pero quizá no sepa que al otro lado hay personas hablando de usted, y no siempre bien. Hoy, no estar en las redes es algo más que un lujo, podría ser incluso una imprudencia". Recolons añade además que "todo lo que hemos escrito, contestado, publicado en forma de fotografías o vídeos en internet no descansa, sigue activo, y continúa generando me gusta y no me gusta, comentarios positivos y negativos".

El escaparate de las redes es una ventana indiscreta que habla de lo que somos las 24 horas del día

Andrés Pérez Ortega, consultor en posicionamiento personal, explica que "hay profesionales que no quieren saber nada de actividades que se asocian con su trabajo. Y no se dan cuenta de que ambas son indisociables. Hay profesionales de las relaciones públicas que dicen que en vacaciones no quieren hacer networking, gente de márketing que no quiere saber nada de redes sociales; jefes de proyecto que no están dispuestos a planificar nada; o periodistas a los que ni se les pasa por la cabeza escribir un blog… Porque lo asocian con su trabajo".

Pérez cree que las vacaciones son el momento perfecto para tejer una red de contactos sin presiones y por el simple placer de hacerlo.

Más valor
Durante el resto del año apenas nos queda tiempo ni ganas de hacer cosas que refuercen nuestro valor como profesionales. Andrés Pérez señala que "las vacaciones son un momento excelente para dar un impulso a nuestra profesión, dedicándonos a lo que más nos gusta y comunicándolo por todos los medios posibles. Sin tanta presión, podemos aprender y transmitir aquello que nos apasiona. Es el momento de trabajar para nosotros haciendo lo que sabemos hacer y posicionándonos de una forma más directa, personal y real en otras personas". Aquí lo ideal es no pensar en que lo que haces es bueno para tu empresa, sino contemplar que el principal beneficio va a ser para usted.

Recolons añade que "la marca personal digital no duerme ni se va de vacaciones. Esa podría ser la mala noticia. La buena es que ahora casi todos disponemos de un smartphone que nos permite conectarnos desde cualquier lugar del planeta, por lo que siempre podremos salvar un problema de reputación, pillar al vuelo una oportunidad de negocio o enterarnos de cualquier situación personal que tenga que ver con un amigo".

La frontera entre lo profesional y lo personal se desdibuja en progresión geométrica

El experto apunta que la frontera entre lo profesional y lo personal se desdibuja en progresión geométrica, y eso también contribuye a que podamos seguir con nuestro modo networking en modo on durante las vacaciones.

La marca que no duerme
Andrés Pérez asegura que "la marca personal no duerme. Hay quien piensa que es algo que se tiene, pero en realidad es algo que se deja. Es la huella que imprimimos en los demás. Cada vez que nos relacionamos con alguien, la huella se refuerza o debilita. Y las vacaciones pueden ser una bendición o un drama para la marca personal de un profesional".

El experto en posicionamiento personal explica que "subir una foto a Twitter trabajando en la playa con el portátil, escribir una serie de posts en el blog hablando de los libros que estás leyendo en vacaciones o aparecer organizando una paella en el campo con un grupo de amigos relacionados con su profesión va a producir un efecto en la forma en que le perciben".

Aclara que "la foto del portátil en la playa puede transmitir una imagen de workaholic, los post sobre sus lecturas quizá lo posicionen como alguien que trata de actualizarse al tiempo que aporta valor; y la reunión con profesionales de su sector en un entorno distendido transmite cercanía y lo asocia con gente valiosa. Salvo que se retire a un lugar aislado, sin contacto con otras personas y además no se lo diga a nadie, puede asumir que cualquier cosa que haga puede saberse. En lugar de tratar de esconderse, debería aprovecharlo".

El momento adecuado para la vida real
Las vacaciones pueden suponer una oportunidad para enfrentar el mundo real con el ‘irreal’ de las redes. Andrés Pérez Ortega recuerda que, durante el curso, el ordenador, la tableta o el móvil son nuestros elementos principales de comunicación, promoción y márketing personal. Las vacaciones nos permiten despegarnos de todo eso y establecer esas mismas relaciones en el mundo real.

– Su marca es lo que los demás saben que es, o lo que creen que es. Es la huella que dejas en los otros. Lo importante es que quien hable no sea sólo usted, sino que lo haga quien lo sigue y lo conoce realmente.

– El número de seguidores o la popularidad que obtengas en cualquier red social ya no son elementos diferenciadores, porque ser muy visible en el mundo 2.0 no lo convierte en un buen profesional. Para que lo tengan en cuenta y consiga posicionarse como experto lo importante es que lo sea realmente.

– Resulta absurdo dedicar el 90% de nuestro tiempo a la visibilidad. Ser muy visible en el mundo dospuntocero no lo convierte en un buen profesional. Simplemente será más conocido, y no siempre.

– Lo que dice que es y aquello de lo que presume en Twitter, LinkedIn o Facebook puede explotarle en la cara cuando esté delante de un entrevistador o al ‘desvirtualizarse’ con cualquiera de los seguidores que admiran su marca personal.

Ripe / Expansión

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¿Es usted el colega con el que todos sus compañeros quieren trabajar?

¿Es usted el colega con el que todos sus compañeros quieren trabajar?


Madrid_

En un contexto laboral en el que hay menos estructuras jerárquicas, ser un buen compañero será tu lanzadera para ganar prestigio y crecer como profesional.

Ante la perspectiva más que evidente de una empresa con menos jerarquías, contar con el compañero de pupitre perfecto, más que un lujo, es una necesidad. El trabajo en equipo se ha vuelto imprescindible, pero son muchos los que piensan que tampoco hay que forzar la máquina.

Estos son partidarios de que cada uno de los miembros mantenga cierta independencia y autonomía en su trabajo diario en pro de contribuir a un objetivo común. Fernando Botella, CEOde Think&Action, asegura que "el líder no deslumbra, sino que ilumina".

El jefe desempeña el papel de facilitador, y es el equipo el que gana importancia en la consecución de resultados. Alcanzar el equilibrio entre el liderazgo y la colaboración es el gran reto del profesional de hoy.

Si quieres ser uno de esos compañeros con los que cualquiera desea trabajar y que, llegado el momento, recomendaría para un ascenso o para un puesto en otra compañía, tendrás que explotar algunas de estas actitudes que definen a los mejores colegas laborales.

Comparte
Una de las cosas que aún sorprende a Blanca Gómez, directora de Recursos Humanos de Microsoft, es la forma de trabajar que han adoptado buena parte de las empresas instaladas en Silicon Valley: "Compartir la información y la agenda es algo habitual, que allí practica el 95% de nuestros empleados. Los datos fluyen en un entorno basado en la colaboración". Si eres de los que protege su agenda como el mejor de los tesoros, esa avaricia no te ayudará a hacer amigos.

José Luis Gugel, director general de Ray Human Capital, es un gran defensor del entorno digital como herramienta para impulsar esta nueva forma de trabajo, y aclara que para favorecer el proceso de adaptación, «hay que explicar que compartir la información, lejos de suponer una pérdida de valía profesional, es un vía para la mejora laboral».

Conéctate
Ser responsable de tu trabajo no es sinónimo de estar enganchado a las herramientas tecnológicas las 24 horas del días. Conéctate cuando lo consideres oportuno y, por supuesto, no trates de escaquearte de tus responsabilidades echando balones fuera ante la mínima dificultad.

Para no despertar el odio de tus compañeros por un uso excesivo de la tecnología, Ramón Gurriarán, director de programas de gestión de la EOI, recomienda "integrar estas herramientas en las formas de trabajo habitual. Al igual que las organizaciones se acostumbraron al uso del email, hoy el entorno digital nos facilita canales que pueden permitirnos ser mucho más eficientes y transparentes".

Crece, no trepes
Aunque a algunos aún les cuesta reconocerlo, la ambición es innata al ser humano: todos queremos ser mejores. Mostrar tus ansias de desarrollo, sin pudor pero con respeto, al resto de tus compañeros te hará grande. Y, por supuesto, nunca intentes ser un trepa. David Comí, socio de Incrementis, apunta que "las personas contribuirán más y mejor si trabajan en un entorno de confianza, se fomenta el respeto y se crea un ambiente positivo. Si el jefe permite tener trepas en su departamento, nunca podrá formar un equipo de trabajo, tendrá sólo un grupo de personas".

Sugiere
El ordeno y mando comienza a ser historia en muchas organizaciones. Si lo que quieres es ser un buen colega, debes desterrar el ‘porque lo digo yo’. Antes de mandar, sugiere. La diversidad, entendida como distintos puntos de vista para la mejora de un objetivo común, es el elixir de la productividad. Botella recuerda que "el liderazgo nace de la confianza, no de la autoridad". La seguridad y la franqueza te ayudarán a ganar el aprecio de tus compañeros y que, de una manera natural, te designen como portavoz cuando haya que hablar con el jefe.

Participa
Alcanzar cierto confort trabajando en equipo no es sinónimo de apoltronamiento. Participa, interésate por lo que los demás aportan y nunca te aísles. Si no te mantienes alerta, esa comodidad puede llevarte a la rutina laboral, uno de los peores enemigos de la productividad. Recuerda que estos personajes sólo conseguirán salir de su letargo si pueden prepararse para asumir nuevos desafíos.

Los tóxicos
Los trepas, los pelotas, aquellos que se cuelgan medallas ajenas o los insolentes presentistas que van al trabajo pero no a trabajar, son algunos de los profesionales más tóxicos en la oficina. Son la cara B de los colegas más aplaudidos.

Ripe/Expansion

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